إجازة عيد الأضحى 2026: 6 أيام عطلة رسمية مدفوعة الأجر
صرح وزير العمل، حسن رداد، رسمياً بأن إجازة عيد الأضحى 2026 ستكون عطلة رسمية كاملة الأجر لجميع العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025.
ووفقاً للبيان الصادر، تبدأ العطلة من يوم الثلاثاء الموافق 26 مايو، وتستمر حتى يوم الأحد الموافق 31 مايو 2026. ويأتي هذا القرار تنفيذاً لحكم المادة 129 من قانون العمل، وفي ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1516 لسنة 2026 المُنظم للعطلات الرسمية في الدولة.
الفئات المستفيدة من قرار وزير العمل؟
تشمل إجازة عيد الأضحى 2026 العاملين في طائفة عريضة من قطاعات الدولة الإدارية والإنتاجية، حيث يطبق القرار الوزاري على كافة الموظفين والعاملين في:
1.وزارات والمصالح الحكومية المختلفة.
2.الهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية.
3.شركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام.
ضوابط تشغيل العاملين ومصير الامتحانات خلال العطلة
أوضح القرار الحكومي قواعد واضحة لتنظيم سير العمل والعملية التعليمية خلال فترة العيد، وجاءت التفاصيل كالتالي:
1. استمرار الامتحانات:
شددت الوزارة على بقاء الامتحانات في مواعيدها المقررة دون تعديل، مع التزام المؤسسات التعليمية بالخريطة الزمنية التي وضعتها الدولة لتوحيد الإجازات الرسمية.
2. شروط العمل والتعويضات:
أشار البيان إلى أنه إذا اقتضت ظروف العمل تشغيل العامل خلال أيام إجازة عيد الأضحى 2026، يستحق العامل في هذه الحالة أجرًا مضاعفًا عن الأيام التي داوم فيها، أو يُمنح يومًا بديلًا كعوض عن أيام عمله، بناءً على طلب كتابي يقدمه العامل ويُودع في ملفه الوظيفي.
ومن جانبه، نبهت الوزارة أصحاب الأعمال في القطاع الخاص والإنتاجي على الالتزام التام بالضوابط القانونية المقررة.
